我国劳动法所称劳动关系是指在实现社会劳动的过程中，劳动者与所在单位（即用人单位）之间的社会劳动关系。劳动法所调整的这种劳动关系，也可以称之为狭义的社会劳动关系。所谓劳务关系是指提供劳务的一方为需要的一方以活劳动形式提供劳务活动，而需要方支付其约定的报酬的社会关系。二者的区划在于，劳动关系的一方必定是劳动者，另一方是单位（包括个经济组织），而劳务关系则可以双方都是单位，也可以双方都是公民，或一方是单位，另一方是公民。此外，劳务关系中提供劳务的一方并不是需要方的成员，他们不是以需要方单位职工的身份，而是以劳务提供者的身份从事劳动。而在劳动关系中，劳动者一方要成为另一方用人单位的成员。并遵守单位的内部劳动规则。劳动关系由劳动法调整，而劳务关系由民法调整。
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需要看情况。派出所传唤当事人，当事人拒绝前往配合调查。派出所可使用传唤通知书传唤和拘传证拘传当事人最长时间都为12小时，使用传唤证传唤最长时间为24小时。派出所可以根据办案的需要，实施拘传或拘留。
离婚协议没有公证有效。离婚协议不需要公证，办理离婚登记之后，离婚协议就具有法律效力了。若对方不履行，可以提起诉讼，要求对方按协议履行。离婚协议书需要具备以下几点，才具有法律效力：第一，离婚协议书是夫妻双方真实意思表示，不存在欺诈，胁迫等情形二，离婚协议书中的内容不违法法律的强制性规定三，离婚协议书中不侵害国家或者他人合法权益四，依据该离婚协议书办理离婚证。
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