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2022-11-17 回复
工伤鉴定级别之后,用人单位和工伤保险都会对伤残职工进行赔偿的。员工工伤无伤残等级,单位需要支付员工住院期间的陪护费用以及停工留薪期间的工资。 依据《社会保险法》 第三十九条因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付: (一)治疗工伤期间的工资福利; (二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴; (三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。
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章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长:民事诉讼、房产纠纷
近期30天 评分:5.0 服务人数:487
孟金龙律师
北京市京师律师事务所
处理工伤鉴定赔偿的办法:用人单位或者受伤职工一方需要依法先去申请工伤认定;然后去鉴定劳动能力;再去社保经办机构申请工伤赔偿;最后由受伤职工获得该赔偿,如果职工因工死亡,则由其近亲属依法获得工伤赔偿。
丰培铭律师
天津东方律师事务所
个人申报工伤鉴定后,根据鉴定结果,参考《工伤保险条例》第三十四条,第三十五条,第三十六条,第三十七条,第三十八条的规定,根据不同的鉴定等级享受工伤待遇。
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