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2022-08-23 回复
具体就看劳动者是否能被评上伤残等级,工伤认定后,在治疗养伤期间用人单位应当按月支付劳动者停工留薪待遇。 劳动者被评上伤残后,用人单位用应当支付劳动者工伤保险待遇,没有评上伤残的就只享受工伤保险待遇和工伤医疗待遇。(一)不构成伤残等级的工伤职工,没有补偿。 (二)鉴定为五至十级的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,所在单位支付一次性就业补助金,终止工伤保险关系。 一次性工伤医疗补助金和就业补助金的具体标准,由所在省、直辖市、自治区规定。
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张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长:公司法
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孟金龙律师
劳动能力鉴定(伤残等级鉴定)一般要在职工治愈出院并且已经取得工伤认定书后才可以申请,时限也是有规定的:如果是治愈出院前做出工伤认定的,必须在治愈出院后1个月内申请,如果是治愈出院后做出工伤认定的,一般必须在做出工伤认定书之日起的1个月内申请。
章法律师
广东律参律师事务所
工伤鉴定伤残后大概约30天会赔付,工伤鉴定一般需要60天内完成。
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