通常情况下，员工离职时应当依法办理相关的离职手续，同时员工离职时，可向原单位人力资源部申请开具离职证明，原单位不得以任何理由拒绝，这是企业的法定义务。通常企业的离职手续中，都会有一个出具离职证明的程序。 1、企业收取离职证明，可防范新录用员工与原单位仍然存在劳动纠纷，并受到劳动纠纷的牵连。所以，离职证明最重要的信息是告诉新雇主，本人已与原单位无劳动关系。 2、根据劳动合同法实施条例第二十四条规定：用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明，应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。
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办理出生证明公证需要以下材料： 一、没有出境的： 1、申请人的身份证、户口； 2、近期的二寸彩色免冠照片； 3、单位人事部门(街道办事处)出具的《出生证明表》。 二、已经出境的： 1、申请人的身份证、户口、护照的复印件； 2、单位人事部门(街道办事处)出具的《出生证明表》。
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