苏州工伤赔偿计算公式-法师兄

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新疆在线咨询顾问团

2022-03-16 回复

专业分析：

专业的苏州劳动工伤律师解答：在新的工伤保险条例施行前受到事故伤害的职工尚未完成工伤认定的，应依照新的工伤保险条例规定执行。如果在新的条例施行前已经完成工伤认定的，应按原工伤保险条例相应赔偿标准执行。你的情况是否符合新的工伤条例的赔偿标准，建议委托专业的律师做具体的分析判断，这样可少走弯路。

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目前苏州市的最低工资标准还尚未调整，目前执行的依旧是2018年发布的标准： 1、月最低工资标准调整为2020元/月。 2、非全日制用工小时最低工资标准调整为18.5元/小时。

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1.一次性伤残补助金=本人工资×应赔偿月数；2.丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；3.供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发放；4.一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

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