企业职工提前退休，除按特殊工种提前退休的人员不降低养老待遇外，因病提前退休、国有破产工业企业提前退休人员以及2003年4月1日以后经市事业单位改革领导小组批准，整体转制为企业，经批准提前退休人员的基本养老金都会受到一定影响。其计算公式为：基本养老金=（基础养老金+过渡性养老金+过渡性调节金）*(1-提前退休年限*2%)+个人帐户养老金，其中，事业单位整体转制为企业人员，减发部分最高不超过基础养老金、过渡性养老金、过渡性调节金三项之和的14％。也就是说，提前退休人员基本养老金，除个人账户养老金以外，每提前1年退休，比正常退休减少2%，但事业单位转制为企业提前7年以上的退休人员的养老金扣减高出14％部分不再扣减。
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(一)基础工资和工龄工资按本人退休时的标准全额发给。 (二)职务工资和级别工资根据不同工龄按以下比例计发：1.工作年限满35年的，按88%的比例计发;2.工作年限满30年不满35年的，按82%的比例计发。
参加市城镇企业职工基本养老保险社会统筹的人员，达到国家规定的退休年龄，实际缴费年限满15年以上的，按月计发基本养老金。 根据最新的养老金计算办法，职工退休时的养老金由两部分组成： 养老金础养老金+个人账户养老金。 个人账户养老金人账户储存额÷计发月数(50岁为 195、55岁为 170、60岁为 139，不再统一是120了)基础养老金全省上年度在岗职工月平均工资本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%省上年度在岗职工月平均工资(1本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%。 注：本人指数化月平均缴费工资省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数。
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