领导解除劳动合同后讨薪我该怎么办-法师兄

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2022-10-19 回复

专业分析：

公司拖欠我的工资并且辞退我，关于确认劳动关系讨薪方面的问题：《关于确立劳动关系有关事项的通知》二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录； (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件； (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录； (四)考勤记录； (五)其他劳动者的证言等。其中，(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。

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员工被迫解除劳动合同的条件有： 1、用人单位没有按照劳动合同的约定为员工提供劳动条件或劳动保护的； 2、用人单位没有按照劳动合同的约定足额、及时向员工支付劳动报酬的； 3、用人单位没有依法为在职的员工缴纳社会保险费的； 4、用人单位的规章、考勤等相关制度，违反了法律法规的规定，损害到员工个人权益的； 5、用人单位通过欺骗、威胁等方式，在员工违背自己真实意思的情况下，签订劳动合同的； 6、用人单位违规指挥或者要求员工冒险作业，已危及到员工人身安全的； 7、相关法律或者行政法规规定，员工可与用人单位解除劳动合同的其他情形。

解除劳动合同该怎么办