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2022-03-16 回复
根据我国《工伤保险条例》第第十四条的规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。您的情况应当认定为工伤，可以要求公司承担工伤赔偿。其次，小车车主对您造成了人身侵权，您也可以要求其承担侵权赔偿责任，上述两项都需要您亲自出面处理，您与小车车主达成赔偿协议以后，仍可以要求工伤赔偿。
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张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
近期30天 评分：5.0 服务人数：343
丰培铭律师
天津东方律师事务所
在正常上下班时间，在返回居住地的必经之路，发生交通事故承担非主要责任的职工，可以认定为工伤。工地应当按工伤进行赔偿。
员工下班后出去玩发生意外公司不承担赔偿责任。员工下班后外出玩耍意外伤亡,公司对此并无过错,不承担赔偿责任,应当由侵权人赔偿。
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