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2023-02-14 回复
中华人民共和国劳动法 第六十一条不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。 第六十二条女职工生育享受不少于九十天的产假。 第六十三条不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
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张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
近期30天 评分：5.0 服务人数：343
张神兵律师
广东律参律师事务所
不得解除孕期的女职工；不得安排孕期女职工从事禁忌劳动；产假不少于九十天；哺乳期保护。
劳动保护措施主要包括： 1、改善劳动者的工作条件，配备防护设施、设备； 2、加强个人防护； 3、制订合理的劳动休息制度； 4、制定和完善劳动保护法规和规章制度； 5、加强劳动保护科学研究。
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