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2022-12-30 回复
在争取合法领工资的维权中需注意： 1、要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。 2、确认劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为，可与老板协商，要求单位补发工资。 3、如果协商不成，带好相关资料到劳动局投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。 4、如果拖欠工资数额比较大的话，可以直接请律师打官司，通过诉讼的方法来要回被拖欠的工资。 在解决工资问题上，如果可以协商解决最好协商解决，如果不行，就到劳动部门申请仲裁，对仲裁结果不满的，在15日内要提起诉讼。
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章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长：民事诉讼、房产纠纷
近期30天 评分：5.0 服务人数：487
张丽丽律师
北京市京师律师事务所
争取抚养权必须注意的问题是： 1、子女两周岁以内的情况下，一般随母亲生活； 2、两周岁以上的子女，抚养权由父母协商，协商不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决； 3、八周岁以上的子女，在判决抚养权时，应当尊重其真实意愿； 4、其他应当注意的问题。
陈鑫律师
江西钨都律师事务所
签订合同时应注意的问题如下：确认对方主体资格；形式；必要条款；合同义务；跟踪相关授权文件。
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