《劳动合同法》五十条规定用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。第八十九条规定用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 据此你可以就你的问题向当地劳动监察大队反映，如果有损失还可以要求原单位赔偿。
针对单位开辞职证明算违法吗?，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
用人单位与劳动者解除劳动关系的，应依法出具解除劳动关系的证明，如果用人单位应当出具但拒不出具解除劳动关系； 终止劳动合同的证明影响劳动者二次就业，给劳动者造成损害的，由劳动行政部门责令改正，此外还要承担对劳动者的赔偿责任。
一般不违法。但是，如果涉嫌偷资料去自己开公司的话就犯法，商业秘密罪。若在职员工属于负有竞业限制义务的，不得从事与所在公司具有竞争关系的业务。另外自己开公司的话，需要做到的：做为任何一个企业的法人代表，其在参与公司经营决策管理的同时，最重要的是，必须对该企业的所有合法经营行为和非法经营行为负责，为该企业的所有债权和债务负责。
相关专题
网友热门关注
