特色服务
法律大讲堂
用户中心
香港在线咨询顾问团
2023-08-21 回复
事业单位与单位临时职工属于劳动关系,事业单位临时工辞退补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
针对事业单位临时工的辞退金怎么计算,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长:刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分:5.0 服务人数:590
张丽丽律师
北京市京师律师事务所
李莫愁,女,1969年11月出生,机关工人身份,1985年8月参加工作,2019年11月退休。累计缴费月数412个月(即34.33年)。
张神兵律师
事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。其中,工作年限满35年的,按90%计发;工作年限满30年不满35年的,按85%计发;工作年限满20年不满30年的,按80%计发。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
相关专题
2022.06.19
2022.09.30
2022.06.02
2022.06.08
2022.06.18
网友热门关注
955人已观看
2,739人已观看
事业单位临时工辞退的补偿标准怎么算
事业单位临时工工资的计算
700人已观看
394人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复