根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。分两种情况： （一是对于有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的20-30%的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的50%。工资总额的计算，应当包括基础工资、级别工资、职务工资、工龄工资、津贴、奖金、生活补贴及其他的收入。 （二是对于无固定收入的，抚育费的数额可依据其当年总收入或其所处同行业的平均收入。如农民给付的抚养费的标准一般不低于当地平均水平。个体工商户、专业承包户、私营企业主的子女抚养费，应根据其经营状况和实际利润给付。对一方无经济收入或者下落不明的，可用其财物折抵子女抚育费。
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离婚后小孩的抚养费的具体数额标准如下： 1、一般情况下，按照不直接抚养方月总收入的百分之二十至三十的比例进行计算； 2、负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。
离婚后抚养费强制执行的规定是，一方不给付抚养费的，另一方可以直接向人民法院申请强制执行，其他有关单位或者个人应当协助执行;如果是协议离婚，那么另一方需要向人民法院提起诉讼，请求法院判令对方履行抚养费给付义务。
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