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公司扣工资如何投诉

2023-06-23 15:05:09
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广西在线咨询顾问团

2023-06-23 回复

专业分析:

如果公司扣工资是依据企业规章制度做出的,且该规章制度是经过职代会审议通过,并宣贯至每一位员工,那么,扣工资并无不当。 但如果扣工资既无正当理由,又没有法律依据或相应的规章制度支持,则扣工资涉嫌克扣工资,是违法的。 你有权据理力争。无果时,可以采取向劳动保障监察部门投诉,请求干预并查处;或直接申请劳动仲裁的方式予以解决。 若因此而依据《劳动合同法》第三十八条的规定,解除与公司的劳动合同时,还有权得到已工作期间的经济补偿。

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刘伟长律师

广东天穗律师事务所

举报公司乱扣工资可以通过以下几个途径: 一、公司有乱扣工资的,要求公司拿出对应的规章制度和说明。 二、想办法收集证据,向当地劳动监察大队举报。 三、向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。 四、通过法院诉讼途径,要求工资对乱扣工资行为进行赔偿。

章法律师

广东律参律师事务所

克扣员工工资,到劳动监察大队投诉或者到劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动者申请仲裁的,符合立案条件的,申请仲裁应当当场受理。认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理。若是属于材料提交错误的,应当一次性告知当事人应当补正的内容。

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