关于工伤保险终止问题-法师兄

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甘肃在线咨询顾问团

2023-09-05 回复

专业分析：

工伤保险的终止问题，硬蛋结合我国法律规定的具体情况进行分析。在符合法律规定的情况下，可以理解为已经终止，因为工伤保险是企业为与之建立劳动关系的职工缴纳的，退休后双方劳动关系终止，所以工伤保险关系终止。但是，实际情况中存在，劳动者退休后仍在原单位工作，并缴纳了工伤保险，在这种情况下是应当，该员工仍然享受工伤保险待遇。

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张丽丽律师

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1.丧失享受待遇条件的在工伤保险待遇期间，如果工伤职工痊愈或者死亡、失踪改为享受工伤死亡待遇或者按照残疾等级享受工伤致残待遇等情形，将不再具备享受工伤保险待遇的条件。 2.拒不接受劳动能力鉴定的劳动能力的鉴定是确定工伤保险待遇的基础和前提条件，是确定不同程度的补偿、合理调换工作岗位和恢复工作等的科学依据。因此，没有经过劳动能力鉴定，就无权享受工伤保险待遇。 3.拒绝治疗的，职工遭受工伤事故或患职业病后，有享受工伤医疗待遇的权利，也有积极配合医疗救治的义务。

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工伤保险的办理流程如下： 1、用人单位填写《参加工伤保险人员登记表》一式两份，并加盖公章； 2、携带相关证明材料(招工表、用工劳动合同、调动介绍信等)及复印件； 3、核定缴费基数、缴费金额； 4、审核参保人员的基础资料； 5、建立参保人员档案； 6、缴纳审核认定的保险费； 7、从次月起享受工伤保险待遇。

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