如果没有签订劳动合同，出现工伤如何赔偿？ （1）如果没有签订劳动合同，出现工伤的，受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的，则应由用人单位承担或赔偿全部的工伤待遇。 （2）如果用人单位与职工没有签订书面劳动合同的，并不影响劳动关系的成立，也就是说双方存在事实的劳动关系，职工因工作原因受伤的，仍属于工伤，可以要求工伤待遇。 （3）向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表(人社局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等。 （4）根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
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个人持有一把弩属于违法行为，不属于犯罪行为，给予治安管理处罚，处五日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；情节较轻的，处警告或者二百元以下罚款。非法携带弩进入公共场所或者公共交通工具的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。
马耳他国债移民：年满18周岁且身体健康的申请人首先要在马耳他购买25万欧国债，5年后申请人可按利息收回，同时申请人还需每人每年购买200欧的医疗保险，最后还要在马耳他当地购房或是租房，才能满足马耳他移民条件。在马耳他买房，最低不少于32万欧，若是租房，需满足每年不低于1.2万欧的租房资金要求。融资移民：若申请人通过融资的方式选择移民马耳他，需投入融资额7万欧，此融资和国债不同，不会返还，还需支付3万欧的行政管理费到马耳他当地政府，同样是需要每人每年购买200欧的医疗保险。和国债方式一样，申请人要满足购房或租房的条件，在马耳他地区购买不低于32万欧的房产，或是连续租房5年，5年租金不能少于6万欧。其他费用：除了上面两种移民项目要求的费用之外，还有一些无法具体量化的费用也应包含在内，如律师费、中介费或政府费用，还有行政管理费、认购费等，适移民办理情况而定，但也属于移民成本。
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