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流产能享受生育保险吗

2023-08-21 14:00:47
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辽宁在线咨询顾问团

2023-08-21 回复

专业分析:

不享受,在产假期间享受生育保险待遇即可,不享受单位的工资绩效。 《女职工特殊劳动保护条例》 第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。 第八条女职工生育或者流产,用人单位已经参加生育保险的,由生育保险基金按照用人单位上年度职工月平均工资标准支付女职工生育津贴;用人单位未参加生育保险的,由用人单位按照女职工生育或者流产前工资标准支付工资。 女职工生育或者流产的医疗费用,用人单位已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;用人单位未参加生育保险的,由用人单位支付。

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广东律参律师事务所

没有结婚不能享受生育保险。生育保险报销的先决条件是要有准生证,准生证需要夫妻双方持结婚证、户口本、身份证办理。所以要先领取结婚证,进而办理准生证才能报销生育保险。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

超生不能享受生育保险及产假。超生是不可以用生育保险报销,不符合法定条件多生育,产假期间不发工资,妊娠、分娩等一切费用自理,取消其他生育福利待遇。国家提倡适龄婚育、优生优育。一对夫妻可以生育三个子女。符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。国家支持有条件的地方设立父母育儿假。

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