事故的责任是由公安机关交通管理部门来划分的，是根据双方当事人对发生事故所起的作用以及过错程度来确定。交警的责任划分结论将会是下列五种责任情形之一，即一方负“全部责任、主要责任、同等责任、次要责任、无责任”。则承担不同的责任，承担的赔偿责任的比例也会不一样，因为赔偿责任是以承担的事故责任为主要依据的。 在此种情形下发生的交通事故是否能被认定工伤，这个需要结合多个方面来看。1、需要严格判断是否符合法律规定的认定工伤的标准，那就需要判断事故发生的时候是否正在从事与工作有关的事项。这个是认定工伤的标准，而是否符合这个标准，最后能否认定工伤是由工伤认定部门经过专业判断后作出。2、需要结合交警部门作出的事故认定书来看，因为是否能被认定为工伤与划分的责任有关，因交通事故而引起的工伤认定，必须是非本人主要责的交通事故，这是法定工伤认定的条件。
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上班途中出车祸受伤，向将劳动者送往医疗机构治疗；申请工伤认定和劳动能力鉴定；认定为工伤并且确定伤残等级的，由工伤保险基金和用人单位支付工伤保险待遇；非工伤但非本人主要责任的，由侵权人承担人身损害赔偿责任；其他。
开别人车时受伤的，应这样处理：如果是车主雇佣驾驶员开车的，则应该由雇主（即车主）按事故责任进行赔偿；如果是驾驶员自行要求开车，车主没有尽到告知与注意的义务，则车主也应该承担赔偿责任，反之，不用承担责任。
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