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竞业禁止的期限最长是多久

2022-11-08 05:30:49
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甘肃在线咨询顾问团

2022-11-08 回复

专业分析:

竞业禁止的期限最长两年。 劳动合同法》第二十四条规定竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。 在解除或者终止劳动合同后,前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限,不得超过二年。

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丰培铭律师

天津东方律师事务所

竞业禁止的期限不得超过两年。在解除或者终止劳动合同之后,在原用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员在与本单位生产或者经营同类产品。 从事同类业务的有竞争关系的其他单位,或者是自己开业生产或者是经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限,不得超过二年。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

竞业禁止的期限最长是两年。根据我国《劳动合同法》的相关规定,竞业限制期限最长不得超过2年,如用人单位与劳动者约定长于2年的竞业限制期限,则超出2年的部分视为无效约定。

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