工伤又称为产业伤害职业伤害工业伤害工作伤害是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。按照《工伤保险条例》第十四条的规定工伤主要有以下类型：11在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害的；这里要理解和把握“事故”的本质是“意外的损失或灾祸”有渐进性（比如慢性中毒血吸虫感染等）和突发性（比如工架垮塌高空坠物伤及等）两种不可拘泥于突发性一种情况。12工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；13在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；14患职业病的；15因工外出期间由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；16在上下班途中受到机动车事故伤害的；17法律行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。《工伤保险条例》第十五条规定职工有下列情形之一的视同工伤：21在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；22在抢险救灾等维护国家利益公共利益活动中受到伤害的；23职工原在军队服役因战因公负伤致残已取得革命伤残军人证到用人单位后旧伤复发的
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根据我国相关法律规定，对于工伤保险范围是包括中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户等。
工伤保险适用的范围为中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师、会计事务所等组织和个体户等组织的职工和个体工商户的雇工。
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