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2022-03-27 回复
劳动者按规定辞职，不应该受惩罚。根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”劳动者按此规定辞职是合法的，并不需要用人单位批准，时间一到可以离职。不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。如果用人单位因此扣发工资，劳动者可向劳动仲裁委申请劳动仲裁（不收费），可以再要回工资。
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张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长：刑事辩护、民事诉讼
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吴国公律师
广东集智求强律师事务所
劳动者辞职程序：1、辞职提前一个月，试用期提前三天通知；2、按照管理办理离职；3、单位依法出具解除合同证明。
孟金龙律师
北京市京师律师事务所
劳动者辞职需要注意的事项如下： 1、辞职时间； 2、提交辞职书的注意事项； 3、试用期的离职；等等。
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