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劳动者死亡或者宣告失踪劳动合同可以终止吗

2023-06-08 10:54:40
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台湾在线咨询顾问团

2023-06-08 回复

专业分析:

一般来说,劳动者死亡、被人民法院宣告死亡或者宣告失踪劳动合同自然终止。死亡,意味着劳动者作为自然人从主体上的消灭。宣告死亡,是公民下落不明达到法定期限,经利害关系人申请,由人民法院宣告该公民死亡的民事法律制度。宣告失踪,是公民下落不明满法定期限,经利害关系人申请,由法院宣告其失踪并对其财产实行代管的法律制度。当劳动者死亡、因下落不明被人民法院宣告失踪或者宣告死亡后,作为民事主体和劳动关系当事人,无法再享受权利和承担义务,自然也不能继续履行劳动合同,劳动合同当然终止。

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吴莉律师

广东天穗律师事务所

劳动者死亡、宣告死亡或宣告失踪,合同终止有效。造成劳动合同终止的情形一般有劳动合同期满、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇、劳动者死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的、用人单位被依法宣告破产的、用人单位被吊销营业执照或责令关闭撤销或者用人单位自行提前解散等。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

劳动者死亡宣告失踪或宣告死亡是劳动合同的终止。 劳动合同法规定,劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的,劳动合同终止。

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