在职员工不称职(不胜任工作),用人单位有合理调岗的权力、经双方协商薪酬标准(书面形式)确定,执行调岗后新工资标准。 一、企业调岗的目的之一就是合理的调整薪酬,否则对许多企业而言,调整岗位就失去了意义。对于劳动者不胜任工作的情形,法律规定了用人单位有合理调岗的权利,经双方协商薪酬标准(书面形式)确定,执行调岗后新工资标准。 岗位管理包含了岗位的薪酬管理,岗位异动也往往伴随着岗位报酬标准的变动,法律规定了企业在员工不胜任前提下可调岗,其让渡的应当是完整的岗位管理权,该权利包括履行新的岗位薪酬标准、新的考核办法等。员工因不胜任工作而被调整到新的岗位,其薪酬应当根据新岗位的标准确定,否则有违于“同工同酬”的基本立法思想。但另一方面,为了防止企业调薪权利的滥用,企业在调薪操作时应当基于以下前提: 1、有明确的岗位职系和薪酬对应标准;若无制度规定和合同约定,调岗后的薪酬标准应当协商确定,而不能由用人单位单方确定。 2、与员工书面确定新的岗位与报酬标准。
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各镇人民政府,区各部委办局,区各直属单位: 为认真做好2021年政府采购工作,现将扬州市财政局《关于转发江苏省财政厅于印发2021年政府集中采购目录及标准的通知通知》转发给你们,并根据我区情况补充通知如下,请一并贯彻执行。 一、2021年全省联动的协议供货(定点采购)包括:服务器、计算机、打印机、防火墙、入侵检测设备、安全审计设备、公务用车(含乘用车和客车)、机动车保险服务等八个项目(登录江苏政府采购网“省级协议供货”栏目查询);我区定点采购包括:空调、办公家具、公务印刷服务、物业管理服务、保安服务、公车维修服务等六个项目(另行发文通知)。协议供货和定点采购的限额标准统一为100万元(不含)。 二、除协议供货和定点采购项目外,货物和服务项目分散采购限额标准为30万元(含),工程项目分散采购限额标准为60万元(含);分散采购限额标准以下的采购项目,由采购人按照相关预算支出管理规定和本单位内部控制管理制度自行组织实施。 三、网上商城采购按区财政局有关规定执行。网上商城不能满足需求或者通过其他采购方式价格更低或服务更优的,采购人可按照预算支出管理规定和本单位内部控制管理制度自行采购,采购人要保存不能满足需求、价格更低或服务更优的证明材料(网上商城截图等)。 四、我区不设立部门集中采购。 五、本通知自2021年1月1日起执行。
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