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2023-04-18 回复
社会保险是劳动合同的必备条款之一,医疗保险作为社会报销的组成之一,也应该纳入劳动合同。 劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四)工作内容和工作地点; (五)工作时间和休息休假; (六)劳动报酬; (七)社会保险; (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护; (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
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张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长:公司法
近期30天 评分:5.0 服务人数:343
张神兵律师
广东律参律师事务所
养老保险不包含医保。基本养老保险和医疗保险是社保中的单独险种,并不存在包含关系。如果是用人单位给员工交纳五险一金,里面包括了养老保险和医疗保险。
章法律师
试用期计入劳动合同期。在劳动合同中会约定劳动期限以及试用期的期限。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。如果没有约定试用期,则视为无试用期。
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