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劳动争议仲裁的级别和地域该怎么选择

2023-07-12 18:06:57
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重庆在线咨询顾问团

2023-07-12 回复

专业分析:

当事人申请劳动争议仲裁,根据级别管辖和地域管辖的规定向相应的仲裁委员会申请仲裁。 级别管辖是指不同级别的劳动争议仲裁委员会受理案件的分工。 目前县、市、直辖市普遍设立了劳动争议仲裁委员会。 部分省、自治区也相应地设立了劳动争议仲裁委员会。 在现阶段,劳动争议案件大部分都由当地县级劳动争议仲裁委员会受理,法律、法规、规章另有规定的除外。 地域管辖是指不同地区同级劳动争议仲裁委员会在受理案件方面的分工。 如果发生争议的用人单位与劳动者不在同一个仲裁委员会管辖地区的,由职工当事人工资关系所在地(即向职工发放工资的单位所在地)的仲裁委员受理。

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章法律师

广东律参律师事务所

劳动争议仲裁地点不能选择,劳动争议是有管辖限制的,必须在劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁委员会,所以地点也是不可以自己选择的。

张神兵律师

广东律参律师事务所

在签订合同的时候,不管要约定在哪里仲裁,只要双方说好了,那就是可以的,对于仲裁机构一般是没有限制的。但是,要是双方都各抒己见,没有统一意见的话,那么在约定仲裁机构的时候,如果是我国当事人在涉外合同中订立仲裁条款,那在仲裁地点的选择上可按下面的考虑: 1、在中国仲裁。对于中国当事人来说,这是最理想的仲裁地点。 2、在第三国仲裁。如果当事人不愿意到对方所在国仲裁时,可以共同选择在第三国或地区的仲裁机构仲裁。

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