1.根据劳动和社会保障部2005年颁布的《关于确立劳动关系有关事项的通知》相关规定，证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列如下： （1）双方签订的劳动合同； （2）工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册； （3）用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录； （4）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件； （5）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录； （6）用人单位盖章的考勤记录； （7）其他劳动者的证言等。 2.如上述证据都没有，劳动者会采取电话录音的形式来取得包括确认劳动关系在内的各种想要证明的内容。但是，录音、录像证据成为判决依据，必须同时具备三个条件：一是视听资料应该提供原始载体。二是视听资料不能有疑点。三是还要充分提供其他证据。
针对一些能够证明劳动关系的证据有哪些，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
证明劳动关系方面的证据： 1、工资单； 2、各类社保卡，包括养老保险、养老保险等； 3、招工表； 4、劳动局的备案表； 5、工作证； 6、上岗卡； 7、报销凭据； 8、出差介绍信； 9、奖状； 10、出勤表包括打卡记录。
能够证明劳动关系存在的具体证据如下：工资卡、工资存折、工资条、员工花名册；用人单位为劳动者缴纳的各项社会保险费记录；用人单位向劳动者发放的能够证明职务身份的证件；劳动者填写的招聘记录；用人单位考勤记录；其他劳动者的证言；其他证据可以证明劳动者与用人单位之间存在事实劳动关系。
相关专题
网友热门关注
