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关于职工在交通事故中被认定为工伤的问题

2022-08-02 09:34:48
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上海在线咨询顾问团

2022-08-02 回复

专业分析:

职工因为交通事故认定为工伤,事故是由本单位执行公务之外的车辆交通肇事的,工伤职工必须先向第三方主张人身损害赔偿,因为社会保险经办机构支付工伤保险待遇的时候,一般要求提交道路交通事故民事赔偿协议书、或者调解书、判决书。 职工在交通事故中被认定都有责任的,交通事故民事责任通常都是把双方的损失相加,按照责任大小确定赔偿责任。职工在获得肇事方人身损害赔偿之后,可以享有工伤医疗之外的工伤保险待遇。工伤医疗待遇是指医疗费,残疾辅助器具费,工伤职工在停工留薪期间发生的护理费、交通费、住院伙食补助费

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天津东方律师事务所

发生交通事故工伤,可以请用人单位在发生事故之日起一个月内申请认定,也可以自行申请工伤认定。 需要准备以下材料:: 1、工伤认定申请表; 2、与用人单位存在劳动关系的证明材料; 3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书; 4、交通事故须出具交通管理部门的《交通事故责任认定书》; 5、提交上述材料后,填写《工伤认定申请表》,申请工伤认定; 6、工伤认定后要进行下一步劳动能力鉴定。

章法律师

广东律参律师事务所

根据《工伤保险条例》第十四条第六项的规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。

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