1、用人单位自用工之日起满1年没有与劳动者签订书面劳动合同的，视为与劳动者签订无固定期劳动合同。 2、申报缴纳社会保险费是法律法规的强制性规定，可要求用人单位补缴纳社保费。 3、因用人单位未依法为劳动者缴纳社保费，与用人单位解除劳动合同时，可要求用人单位支付经济补偿金。在该单位工作7年，可要求其支付7个月工资的经济补偿金。
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企业职工社保未交满15年的，本地人员可以申请个人延续缴费至符合规定；外地人员累积缴费到一定年限的也可以申请延续缴费至符合规定；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险。
私营企业、个体企业跟国有企业一样，必须参加养老、医疗、工伤、失业、生育保险。私营企业、个体企业的职工都可以享有与国有企业职工一样的社会保险待遇。
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