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合同的效力如何确定劳动合同的效力如何确定

2022-11-16 18:29:05
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湖南在线咨询顾问团

2022-11-16 回复

专业分析:

劳动合同的效力体现在对双方当事人具有法律约束力,具体而言主要包括以下几方面:(1)双方当事人的权利受法律保护,双方当事人必须履行劳动合同规定的义务。(2)任何一方不依约履行合同义务,对方当事人可请求劳动争议仲裁和提起诉讼追究对方的违约责任及其他法律责任。(3)劳动合同的变更、解除必须具备法律规定的条件并履行法律规定的特别程序。(4)对劳动合同关系的第三方亦有拘束力,任何人不得故意破坏已经存在的劳动合同,不得引诱或强制劳动合同的当事人违约,否则承担相应的赔偿责任。

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广东律参律师事务所

合同的效力确定方式有: 1、合同当事人具有相应民事行为能力,意思表示真实,不违反法律、不违背公序良俗,合同有效; 2、依法成立的合同,自成立时生效; 3、依照法律、行政法规的规定,合同应当办理批准等手续的,办理手续后生效。

李方勇律师

北京市京师(深圳)律师事务所

对于合同的生效,只有满足一定的要求,合同的效力才可以实现。合同的生效,应当满足以下条件:当事人表达的意思真实性;不违反法律和社会公共利益;合同必须具备法律所要求的形式。如果当事人双方签订合同,那么双方当事人必须具有相应的,民事权利能力和民事行为能力。

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