劳务派遣员工的经济补偿金应当以实际工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳务派遣暂行条例 第十七条劳务派遣单位因劳动合同法第四十六条或者本规定第十五条、第十六条规定的情形，与被派遣劳动者解除或者终止劳动合同的，应当依法向被派遣劳动者支付经济补偿。
针对劳务派遣员工的经济补偿如何计算?，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
找公司法人找不到应该去工商局查一下公司的相关信息，如法定代表人、股东、注册资金、年检报告等，先起诉公司，公司无力偿还，根据不同情况，再起诉股东。那时还在城西这边可以找到法人代表，否则的话，向公安机关进行报案，也是属于民事纠纷，不予立案。
醉酒并不是量刑情节，关键是要看酒后闹事所闹的事性质、社会危害性的大小。如果情节不严重，按照《中华人民共和国治安管理处罚法》的规定，处5日以上10日以下的拘留，可以并处500元以下罚款；情节较重的，处10日以上15日以下拘留，可以并处1000元以下罚款。如果造成的后果严重，则构成了《刑法》中的寻衅滋事罪，处五年以上十年以下有期徒刑，可以并处罚金。
相关专题
网友热门关注
