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劳动争议调解仲裁法解决以下争议：因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；因确认劳动关系发生的争议；因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；其他。
处理劳动争议的方法如下：双方协商解决；协商不成的，当事人可以向用人单位所在地劳动争议调解委员会申请调解；调解双方未达成协议的，一方或双方可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向当地基层人民法院起诉。
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