除轻微骨折和隐裂无法达到评残标准外，骨折最低可以评十级伤残。一次性伤残补助金和一次性医疗补助金应当由工伤保险基金支付；而一次性就业补助金才是由用人单位支付，但是必须与用人单位解除劳动合同才可以领取。一次性伤残补助金可以在劳动关系续存期间领取，但是劳动者申请工伤保险待遇的资料只有一份，先申请领取了一次性伤残补助金后，一次性医疗补助金将因为没有资料而无法申请领取。根据《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
针对什么是骨折骨折可以评为工伤，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
要根据具体鉴定结果判定。第五跖骨骨折工伤认定依鉴定标准可以评到十级伤残。按工伤保险条例规定，因工受伤赔偿金额只有等劳动能力鉴定等级后才能最终确定。十级伤残定级原则为，器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。
骨折能评伤残，不过伤残等级要进行鉴定才可以，而且需要注意的是要及时申请工伤认定以获得赔偿，不要误了一年的工伤认定时效。 1、因工伤残职工在医疗终结后就要进行携带相关资料到当地的社保机构申请伤残等级评定； 2.鉴定者还要携带医疗机构出具的伤、病、残诊断证明； 3、鉴定办对鉴定者携带的材料由专家确认后，鉴定者就需要交纳200元鉴定费。但是如果材料不全的话，由鉴定办进行出据委托诊断后，再来鉴定； 4、鉴定办会在一定的时间内，做出等级或结论，并予以公布； 5、在结论公布后，鉴定人自鉴定材料收下登记之日起15日后，由单位劳资人员前来领取鉴定结果及所收全部材料。可以让公司进行工伤赔偿，赔偿标准可以按工伤鉴定书来确定。
相关专题
网友热门关注
