特色服务
法律大讲堂
用户中心
澳门在线咨询顾问团
2023-08-20 回复
用人单位拖欠工资的（基本工资、加班费、提成奖金等）的，属于违法行为。 1、劳动者可以到当地劳动仲裁委申请仲裁，要求单位承担相关的责任，劳动者也可以到劳动监察部门投诉举报单位。 2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 你好，试用期内，用人单位同样需要缴纳社保，支付劳动报酬的，否则属于违法。 劳动者可以到当地的社保监察部门投诉，要求补缴社保。 若因政策方面无法补缴的，要求单位承担赔偿损失的责任。
针对试用期不发工资，公司不给工资，怎么办？可以找劳动局投诉吗？急！，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长：刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分：5.0 服务人数：590
孟金龙律师
北京市京师律师事务所
公司只要拖欠工资就是违法的，不论时间长短。用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。拖欠工资的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。到劳动局投诉的，劳动局经审查，符合立案条件的，应当场受理。受理后先进行调解，调解的时间为十五日。
张神兵律师
向劳动局投诉公司不发工资劳动局不管可以直接去劳动仲裁委申请仲裁。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
相关专题
2022.09.19
2022.09.17
2022.08.20
网友热门关注
2,165人已观看
1,573人已观看
试用期不发工资可以向劳动局投诉吗
试用期不发工资可以劳动局投诉有用吗
219人已观看
262人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复
