交通事故起诉涉及的问题较多，例如：交通事故误工费的问题是起诉还是通过协调，希望能给您提供帮助。一、交通事故误工费的问题是起诉还是通过协调 1、两者皆可，现在你要明白责任是双方的，不是你一方的。医药费全额超过1万元是由你在强险范围承担的。超过的限额你要和对方根据责任一起赔付的。 2、不是他想要的多少就给他多少误工费。误工的期限是有标准的不是他想休息多长时间就休息多长时间的。 3、解决方法根据保险公司的赔付额赔付误工费，不满意叫他提请民事诉讼而不是你提请民事诉讼。;二、交通事故误工费报销都需要什么材料保险公司要的误工费材料也只是由医院开的假条，由单位出具的月收入证明，写有实际误工天数及扣发工资金额的原件，超纳税起征点的要到地税局开完税证明，还有就是要提供受伤前三个月及受伤期间的工资条。三、出车祸后误工费由谁出通常误工费包括工资部分，由全责方负责赔偿。如果任何一方不赔误工费(包括)工资，可以诉讼公交运输责任、全责方意外伤害和人员公司工伤赔偿。具体应赔偿的损失包括医疗费、误工费、住院伙食补助费、护理费、残疾者生活补助费、残疾用具费、丧葬费、死亡补偿费、被抚养人生活费、交通费、住宿费和财产直接损失。
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零散工遇交通事故有误工费。零散工遇到人身损害的，侵权人应当向其支付误工费。误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。
误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。 受害人有固定收人的，误工费按照实际减少的收人计算。受害人无固定收人的，按照其最近三年的平均收人计算； 受害人不能举证证明其最近三年的平均收人状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。 护理人员有收人的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收人或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。 护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。
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