企业职工参加城镇职工基本医疗保险后，大家感觉到，参加社保医疗，只是获得了基本保障，一些效益较好的单位很想通过商业医疗保险来补充，提高员工的医疗保障水平。中国人寿相继推出了“附加团体综合医疗保险”、“职工团体补充医疗保险”、“国寿团体医疗保险”、“附加疾病住院医疗保险”及“附加住院医疗补贴金保险”等多个配套险种，与基本医疗进行直接、全面、充分的衔接，每人每年只需几十到几百元的固定支出，可以根据单位的需要灵活地设计各项责任，从门诊到一般住院及大病医疗，满足了客户的多层次需求，深受参保单位的欢迎。 以南京某大型企业为例，共有在职、内退、退休职工10000余人，每人年缴费500余元，保险公司对其门诊、4万元以下住院、4万至15万元之间大病医疗救助费用中的个人自付部分以及15万至25万元之间的大病医疗费用分别按约定的比例赔付，使其职工医疗获得了全面的保障。今年以来，已有多家数千人的大型企业在中国人寿投保。
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如果是职工，参职工医保就比较简单，一般入职后单位的人事部门会为员工到社保局办理，无需自己办理；如果没有上班，又是居住在城市或乡镇的居民，不论年龄大小，都可以参保城镇居民基本医保。居民医保是每年一交，次年续交。可以到居住地乡镇或街道办事处人社部门办理；没有上班的居民：如果觉得居民医保和新农合的医保待遇
补充医疗保险是相对于基本医疗保险而言的，包括企业补充医疗保险、商业医疗保险、社会互助和社区医疗保险等多种形式，是基本医疗保险的有力补充，也是多层次医疗保障体系的重要组成部分。与基本医疗保险不同，补充医疗保险不是通过国家立法强制实施的，而是由用人单位和个人自愿参加的。是在单位和职工参加统一的基本医疗保险后，由单位或个人根据需求和可能原则，适当增加医疗保险项目，来提高保险保障水平的一种补充性保险。基本医疗保险与补充医疗保险不是相互矛盾，而是互为补充，不可替代，其目的都是为了给职工提供医疗保障。
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