上下班途中，发生非本人负主要责任的交通事故，才属于工伤。根据《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤： （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； （二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； （三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。 职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。 第十六条 职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤： （一）故意犯罪的； （二）醉酒或者吸毒的； （三）自残或者自杀的。
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骨折误工费保险公司会赔偿。应由被保险人或受益人应在获知保险事故发生后十日内通知保险公司。误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间误工时间内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。误工费属于保险公司承担保险责任的范围之内，但保险公司承担误工费，受害方必须要有证据证明。证明误工费数额的证据方面，一个是收入状况证据，一个是误工时间的证据。
根据法律规定，发生交通事故，保险公司应在赔偿限额内，需赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等，受害人因遭受人身损害，就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入。所以说，误工费在保险公司的赔付范围内，需要提供医生的诊断书或者鉴定中心的关于误工时间的鉴定意见，对方即使没有工作，但具备劳动能力，误工费都是支持的。
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