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劳动合同与就业协议书到底有什么区别

2023-03-03 21:22:17
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西藏在线咨询顾问团

2023-03-03 回复

专业分析:

1、就业协议书是教育部统一印制的,由毕业生、用人单位及毕业生所在高校三方签定的就业协议书,是在毕业生派遣之前签订的。 2、而劳动合同是劳动者与用人单位之间签定的关于权利义务的法律文书,受劳动法的约束与保护,并且是在毕业生到单位报到后签定的。 3、就业协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称,又叫三方协议。它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。 4、劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。劳动合同按合同的内容分为劳动合同制范围以内的劳动合同,和劳动合同制范围以外的劳动合同;按合同的形式分为要式劳动合同和非要式劳动合同。

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广东律参律师事务所

犯法。私藏没有火药和子弹头的子弹壳不犯法。但是如果收藏的是含有火药和子弹头的子弹,则是犯法的。弹壳在枪支弹药里属于弹药,明显在被极其严格的管理范围之内。前几年有将枪支弹药拆卸后通过快递分次邮寄达到枪支买卖目的的,单次邮寄的枪管或板机撞针什么的都不算枪支。后来加强管理,部件的买卖也违法,弹壳同上。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

犯法。私藏没有火药和子弹头的子弹壳不犯法。但是如果收藏的是含有火药和子弹头的子弹,则是犯法的。 根据《刑法》第一百二十八条规定,违反枪支管理规定,非法持有、私藏枪支、弹药的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;情节严重的,处三年以上七年以下有期徒刑。 依法配备公务用枪的人员,非法出租、出借枪支的,依照前款的规定处罚。 依法配置枪支的人员,非法出租、出借枪支,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。 单位犯第二款、第三款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。

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