公司员工责任不在自己公司应该怎么投诉-法师兄

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广西在线咨询顾问团

2023-02-06 回复

专业分析：

劳动仲裁涉及情况很多，需要具体情况具体分析。当事人申请劳动争议仲裁，根据级别管辖和地域管辖的规定向相应的仲裁委员会申请仲裁。级别管辖是指不同级别的劳动争议仲裁委员会受理案件的分工。目前县、市、直辖市普遍设立了劳动争议仲裁委员会。部分省、自治区也相应地设立了劳动争议仲裁委员会。在现阶段，劳动争议案件大部分都由当地县级劳动争议仲裁委员会受理，法律、法规、规章另有规定的除外。地域管辖是指不同地区同级劳动争议仲裁委员会在受理案件方面的分工。如果发生争议的用人单位与劳动者不在同一个仲裁委员会管辖地区的，由职工当事人工资关系所在地(即向职工发放工资的单位所在地)的仲裁委员受理。

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刘伟长律师

广东天穗律师事务所

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员工认为用人单位存在违反《劳动法》和《劳动合同法》行为的，劳动者可以向劳动行政部门投诉。劳动行政部门接到投诉后会调查是否属实，若投诉属实的，劳动行政部门会责令用人单位作出改正。劳动者与用人单位存在劳动争议的，劳动者也可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁的时效一般为1年，劳动者超过时效再申请，仲裁委员会会驳回仲裁申请。

公司员工违法，公司应不应该承担责任