在工伤期间工资发放标准多少-法师兄

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陕西在线咨询顾问团

2023-03-02 回复

专业分析：

接受工伤医疗期间的工资按月支付;伤残津贴一次性发放。相关法律:《工伤保险条例》 1第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 2第三十四条工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

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职工在工伤期间需要暂停工作接受工伤医疗的，可以申请停工留薪。在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

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工伤职工需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，单位应按照原工资待遇发放工资。关于工资，指前12个月平均月缴费工资。如果你的平均工资高于统筹地区平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算。如果你的平均工资低于统筹地区平均工资60%的，按照统筹地区的平均水平的60%计算。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇。

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