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工人在工厂打架的,工厂可以辞退打人者,即与打人者解除劳动合同。打架属于违法行为,在工作地点打架的,违反用人单位的规章制度,并且打架构成犯罪的,会被追究刑事责任,符合辞退的法定情形。
发现有人打群架要打110报警,让警察来解决。如果在发现有群架的行为时应该及时让警察知晓后对没有发生的事件进行制止,而已经发生的就可以通过责任的判定要求当事人通过被相应的处罚。 伤情轻微,不构成轻伤的,一般不以犯罪论处。但违法治安管理法规,公安机关可酌情予以训诫、罚款甚至治安拘留十五日以内。不构成轻伤,其他情节恶劣,同样可定罪量刑。
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