准备好能证明你和单位之间存在雇佣关系的证据，如合同、工资单（或工资卡清单）、同事的证明信、公司文件中包括你名字的材料等，到当地的劳动监察大队投诉，或到当地劳动仲裁委员会申诉，争取你的合法权益。 按照国家劳动法和社保法的规定，单位不给你缴纳五险一金是违法行为1、维权是可以的，采取正当形式，但不是威胁公司，这反而对自己不利，也是法律不允许的。你的情况，可以要求公司补交社保，并按规定支付2倍工资。 2、《劳动合同法》规定，2008年1月1日起，自员工进入公司超过一个月，公司还未签订劳动合同，从第二个月起，到满1年内，公司每月需支付2倍工资。也就是你可以从09年1月21号起，要求公司每月支付2倍工资。 3、社保的话，可以从你进入公司起补交。公司不同意，你可以向当地劳动部门投诉，申请劳动仲裁，提供必要证据材料，如工资条（最为重要）、考勤记录、工作证等等，可以获胜的。 自己合法权益可以通过正当途径得到维护，建议你先与公司协商，能协商解决是最好的；通过仲裁手段，除非不打算在这家公司做了，否则，工作中肯定会受些影响。
针对用人单位不交社保怎么办?，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
我国劳动法规定用人单位必须为员工缴纳社会保险，这是每个用人单位的法定义。如果用人单位不缴纳社保，员工可以向当地的社保局反映，让社保局责令用人单位在限定期限内缴纳社会保险。员工还可以向当地法院提出劳动诉讼。
用人单位未给员工缴纳社保的，属于违反法律规定的情形，不缴纳或不按规定缴纳都是违法行为，均需要承担相应的法律责任。用人单位有此种情形的，劳动者可以与用人单位协商补交社保，协商不成的，可以申请劳动仲裁。
相关专题
网友热门关注
