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2022-03-19 回复
第一:缴纳社会保险是企业应当承担的责任。《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 第二:单位不能单方面解除合同,违反劳动合同法。 第三:可找单位领导,讲明相关法律法规及利害关系,如领导仍不改变,可选择向劳动行政部门投诉,或者提起劳动仲裁,记住,单位最怕政府部门,而你抓住这一点就行了
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张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长:刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分:5.0 服务人数:590
孟金龙律师
北京市京师律师事务所
公司不交社保可由社会保险行政部门、劳动保障行政部门管理。当前国务院社会保险行政部门是人力资源社会保障部及劳动保障行政部门都是人力资源社会保障部,县级以上地方政府则是当地人力资源社会保障厅(局)。
丰培铭律师
天津东方律师事务所
可以。劳动局会管的,但前提是要在辞职前一个月以书面形式向所在公司交辞职报告,如果不满足这个条件公司不批是合法的。
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