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公司解除劳动合同的条件是什么?

2022-07-18 09:20:01
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吉林省在线咨询顾问团

2022-07-18 回复

专业分析:

公司的原因辞退你的,要支付你至少2.5个月的经济补偿金,如果未提前一个月通知辞退的再加一个月时间。 违法辞退的要两倍支付经济补偿金,即2.5*2=5个月补偿 经济补偿金=补偿时间×你离职前的12个月的平均工资(平均工资的算法:是当月所有的应发工资数,就是扣个人保险及公积金以前的那个数。3、协商不成可以申请劳动仲裁,很简单:

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章法律师

广东律参律师事务所

公司解除劳动合同的条件为: 1、劳动者单方面过错; 2、劳动者无过错,但用人单位可以提前三十日以书面形式通知或者额外支付劳动者一个月工资后解除合同; 3、经济性裁员。

李鹏律师

天津君申律师事务所

公司主动解除劳动合同的条件是:劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反用人单位规章制度的;严重失职、营私舞弊,对用人单位造成重大损害的;劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系;以欺诈、胁迫或乘人之危,使对方在违背其真实意义的情况下订立劳动合同;被依法追究刑事责任的。

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