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工伤期间解除劳动合同还会有赔偿吗

2022-10-27 16:33:06
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天津在线咨询顾问团

2022-10-27 回复

专业分析:

工伤职工在用人单位无法定过错情形下主动解除合同没有经济补偿金,5-10级的享有一次性工伤医疗补助金就业补助金。 工伤职工解除合同,是否可以活动经济补偿金,与普通劳动者无异。在用人单位没有《劳动合同法》第三十八条规定法定过错情形下,主动解除合同没有经济补偿金。 但工伤职工经过劳动能力鉴定为5-10级的,主动解除合同,从工伤保险的角度,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性就业补助金,具体标准由所在省或直辖市、自治区规定。

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陈忠律师

天津东方律师事务所

工伤期间解除劳动合同赔偿标准是由省、自治区、直辖市人民政府规定,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金,广东省是五级伤残为78月的本人工资,六级伤残为64个月的本人工资,七级是44个月,八级是30个月,九级是19个月,十级是12个月工资。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

如果用人单位在疫情期间违法解除劳动合同,应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资指的是劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月内的每月平均工资。

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