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2022-11-12 回复
1、14岁属于童工范围; 2、打工人员不算违法,但用人单位属于违法聘用童工(法律规定的文艺、体育等特殊情况除外),用人单位是要受到处罚的; 3、《中华人民共和国劳动法》第十五条规定:“禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。” 《禁止使用童工规定》(国务院令第364号)第二条规定:“国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户均不得招用不满16周岁的未成年人。”上述两部法律是禁止行规定,那么用人单位一旦违反,必将招致一定的法律后果。
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章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长:民事诉讼、房产纠纷
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彭云律师
贵州辰卓律师事务所
14岁算童工。如果招聘童工,处罚如下:用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款,按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚,使用有毒物品的作业场所使用童工的,从重处罚;情节严重的,由工商行政部门吊销营业执照。
章法律师
14岁的兼职算童工。
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