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建立劳动关系需要订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
建立劳动关系需要订立书面签订劳动合同，除全日制雇佣外。雇主应从雇佣日与雇员签订书面劳动合同，最迟不得超过一个月。用人单位故意未签订合同时间大于一个月应每月向雇员支付两倍工资，超过一年将视为签订无固定期限劳动合同。自签订合同日起，应每月向雇员支付两倍工资。
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