冻结工资就是把你的工资给冻结了，一般是无法使用的； 一、一般只有人民法院有权对发生法律效力的法律文书，采取冻结其工资以及银行账户； 二、工资应当以货币的形式发放给劳动者本人；单位是没有权冻结员工工资的，如果是单位，其实也就是扣下了你的工资，根据劳动合同法的规定，单位是要按时发工资的，没有冻结权。如果是单位扣发工资的话可以提起劳动仲裁。
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工资卡已被冻结又有法院冻结工资会通知当事人的，冻结的期限最长不超过两年。法院应该在冻结后给受冻结人下发民事裁定书的，需要告知当事人的。人民法院强制执行的通常方法和手段有以下几种： 1、查询、冻结、划拨被申请执行人的存款； 2、扣押、冻结、划拨、变价被执行人存款、债券、股票、基金份额等财产； 3、查封、扣押、拍卖、变卖被申请执行人的其他财产。
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