在具体确定抚养费数额时，人民法院一般会按照以下标准进行确定：对于有固定工作与收入的而言，给付的抚养费一般在工资的百分之二十到三十为宜；若是收入不固定的，则可以按照当地该行业的平均收入水平，按照上述比例计算支付。若是需要负担两个或者以上的子女的，离婚后的抚养费还应高适当提高，但是，一般也不会超过月收入（包括工资、奖金、福利等，即收入总额）的百分之五十。如果碰到特殊情况，抚养费的数额可以按照一定比例增高或降低。
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一般情况下，有固定收入的，抚养费按其月总收入的百分之二十到百分之三十；负担两个以上子女的抚育费的，比例可以适当提高，但是不得超过月总收入的百分之五十。没有固定收入的，抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入，参照前面的比例确定。父母有抚养教育子女的义务，夫妻双方离婚时，要处理好子女的抚养问题，不直接抚养子女的一方要承担子女到十八周岁的抚养费。关于抚养费的数额，夫妻双方可以协议约定也可以通过法院处理。可以一次性给付也可以选择定期给付，一方没有经济收入或者下落不明的，可以用其财物折抵抚养费。
现在抚养费一般给当事人月总收入的百分之二十到三十。我国法律规定，抚养费的数额可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力以及当地的实际生活水平确定。
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