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工伤赔偿解除合同后还能要求赔偿吗

2023-04-01 20:32:26
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青海在线咨询顾问团

2023-04-01 回复

专业分析:

1、根据劳动合同法的规定,工伤期间是不能解除劳动合同的,否则用人单位属于违法解除劳动合同,是要支付二倍经济赔偿金的; 2、赔偿的依据是劳动合同法第48条; 第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业病健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的。

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吴莉律师

广东天穗律师事务所

可以。 合同解除后,尚未履行的,终止履行;已经履行的,根据履行情况和合同性质,当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施,并有权请求赔偿损失。 合同因违约解除的,解除权人可以请求违约方承担违约责任,但是当事人另有约定的除外。

刘伟长律师

广东天穗律师事务所

解除合同后,当事人还可以请求过错方进行赔偿。 根据法律规定,当事人在合同解除后,对于尚未履行的,终止履行。如果已经履行的,当事人可以根据履行的据天气情况与合同的性质,请求对方当事人恢复原状或采取其他补救措施,并可以请求对方赔偿因此遭受的损失。

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