1.学校不盖章是否生效的问题需要确认协议的内容，如果协议只是设定了单位和学生的权利义务，那么即使学校不盖章也应当认定有效。但是给学校设定的义务，学校没有盖章的情况下不生效。 2.根据现行劳动法律规定，用人单位只有在特殊情况（竞业限制和保密协议）下才能对员工设定违约金，其他情况下设定的违约金无效。 3.违约金的数额没有规定，在显著畸高的情况下，法院可能会酌减。
针对劳动合同没有学校盖章生效吗，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
用人单位盖章并不是劳动合同生效的必备要件。在没有特别约定的情况下，劳动合同双方当事人签字即可表示劳动合同生效。 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
不能简单地以劳动合同盖不盖章来决定劳动合同是否有效。用人单位的盖章不是劳动合同生效的必备要件。在没有特殊约定的条件下，劳动双方当事人签字就已经表示劳动合同已经生效。当然，为了防止隐患，在签订劳动合同时，劳动者最好要求用人单位既签字又盖章。
相关专题
网友热门关注
